Начиная свою карьеру в IT в качестве тестировщика, далеко не каждый заглядывает в будущее и понимает, какие возможности для карьерного роста предоставляет данная профессия. Давайте рассмотрим наиболее распространенные варианты профессионального развития и карьерных перспектив для QA-инженеров.
После успешного окончания курсов по тестированию ПО и трудоустройства в QA кажется, что самое важное уже позади, а о карьерном росте можно задуматься только в будущем. Но сфера IT развивается настолько динамично, что уже через год-два работы возникает вопрос: что дальше?
Каждый выбирает свой вариант развития с учетом собственных интересов, умений и навыков. Какое же влияние могут оказать приобретенные навыки на карьерный рост?
Hard Skills Vs. Soft Skills
Чтобы понять, какое направление для дальнейшего развития будет являться для вас оптимальным, определите, какой тип навыков у вас развит лучше: hard skills или soft skills.
Hard skills – профессиональные или «твердые» навыки – это все навыки, непосредственно связанные с повседневной работой специалиста. Например, для тестировщика hard skills – это все, что связано с тестированием: заведение и валидация дефектов, создание тестовой документации, подготовка отчетов и т.д.
Soft skills – гибкие или «мягкие» навыки – это личностные качества, которые позволяют эффективно вести коммуникацию и взаимодействовать с коллегами. Soft skills необходимы для успешной работы в команде.
Предположим, что вы определили, что вашей сильной стороной являются hard skills. Дальше начинается самое интересное!
Hard Skills. Вариант 1: Узкая специализация
Все тестировщики проходят определенный процесс развития от младшего до ведущего специалиста по тестированию. Подробно карьерный путь инженера по качеству ПО выглядит следующим образом:
- Junior QA Engineer/Tester
- QA Engineer/Tester
- Senior QA Engineer/Tester
- Lead Software Testing Specialist
Даже не меняя профиль деятельности, можно выбрать специализацию и развиваться как специалист узкого профиля. Например, можно посвятить себя тестированию производительности, безопасности, юзабилити или выбрать сферу на пересечении тестирования и программирования — автоматизацию.
Развитие в выбранном направлении может позволить вам занять на рынке труда свою нишу и стать востребованным профессионалом.
Hard Skills. Вариант 2: Разработчик
Некоторые тестировщики с течением времени становятся разработчиками. Даже не обладая соответствующим образованием и квалификацией, можно научиться азам программирования, находясь в сфере IT и ежедневно применяя полученные знания на практике. Главное – желание и упорство.
А что же делать, если вы считаете своей сильной стороной soft skills?
Soft Skills. Вариант 1: Менеджер
Если же вы предпочитаете развивать «мягкие» навыки и понимаете, что вам ближе общение с командой, вы можете выбрать управленческую деятельность и попробовать себя в качестве менеджера. Нужно понимать, что вы должны быть готовы брать на себя ответственность за принятые решения и решать самые разные управленческие задачи. В зависимости от процессов, применяемых в компании, в тестировании вам могут предложить различные варианты развития: проектный менеджер, ресурсный менеджер, test lead и т.д.
Soft Skills. Вариант 2: Бизнес-аналитик
Бизнес-аналитики считаются посредниками между клиентом и командой IT-специалистов. Иногда опытные тестировщики переходят в бизнес-анализ и становятся там успешными. Зачастую тестировщики обладают видением приложения в целом. У специалиста, обладающего хорошими аналитическими способностями, вырабатывается понимание принципов функционирования и через некоторое время он может перейти на должность аналитика.
Мы рассмотрели лишь несколько примеров. Как видите, профессия тестировщика имеет большие перспективы для дальнейшего развития. А курсы QA Academy – первый шаг на новом и увлекательном пути. Начните вашу карьеру уже сегодня!